Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Drôme est un expert et tiers de confiance des employeurs publics locaux, un outil essentiel dans la gestion des ressources humaines pour les collectivités territoriales. C’est un établissement public administratif auquel sont affiliées obligatoirement les collectivités qui emploient moins de 350 fonctionnaires (loi N°84-53 du 26 janvier 1984 modifiée et le décret du 26 juin 1985 modifié).
Le CDG26 assure un large panel de missions obligatoires et facultatives, à la fois juridiques, techniques et médico-sociales, ce qui représente un véritable atout pour nos collectivités puisqu’elles permettent une approche globale des dossiers qui nous sont confiés.
Nos interlocuteurs principaux sont les représentants des employeurs des collectivités et établissements publics de la Drôme. Les fonctionnaires territoriaux qui ont besoin de renseignements sur leur dossier administratif doivent s’adresser directement à leur Direction des Ressources Humaines ou au secrétariat de leur collectivité, qui contactera le CDG26 en cas de besoin.
Les missions obligatoires du CDG26
- Gestion des carrières et secrétariat des instances consultatives (tenue des dossiers individuels, publicité des tableaux d’avancement, secrétariat des instances paritaires et des conseils de discipline), soit environ 5000 carrières gérées sur 471 communes et établissements publics affiliés.
- Exercice du droit syndical,
- Assistance juridique statutaire,
- Assistance au recrutement et accompagnement à la mobilité des fonctionnaires (service Emploi),
- Publicité (déclaration de vacance et de création d’emploi…),
- Prise en charge des fonctionnaires privés d’emplois (F.M.P.E.),
- Secrétariat du Conseil Médical formation Plénière et du Conseil Médical formation Restreinte,
- Avis consultatif dans le cadre de la procédure du recours administratif préalable,
- Suivi des concours et examens (organisation au niveau régionale via le CDG69),
- Assistance à la fiabilisation des comptes de droits en matière de retraite CNRACL (Convention CDG15 depuis 2022, dans le cadre de la mutualisation interdépartementale entre les Centres de Gestion de la région Auvergne-Rhône-Alpes).
Les missions facultatives du CDG26
- Santé et sécurité au travail (Médecine préventive – Hygiène et sécurité),
- Archives,
- Assurances groupe,
- Paie à façon (Paie externalisée),
- Territorial Intérim,
- Conseil en organisation des ressources humaines,
- Instruction des dossiers de retraite : réalisation totale ou mission de contrôle (Convention CDG15 depuis 2022, dans le cadre de la mutualisation interdépartementale entre les Centres de Gestion de la région Auvergne-Rhône-Alpes).
Consultez l’organigramme du CDG26
Consultez toute la documentation utile comme nos tarifs, notre plaquette de présentation des services… :
Historique des vidéos/supports des évènements des services CDG26 :
- Visioconférence GED/AGIRHE du 19/10/2023 « Présentation par le Pôle Carrières Juridique du CDG26«
- Visioconférence GED du 13/12/2022 « Présentation par le Pôle Carrières Juridique du CDG26«
- Visioconférence du 24/11/2022 : Petit Dejeuner Thématique Nouveau décret médecine et maintien dans l’emploi « Présentation du nouveau décret«
- Webinaire sofaxis/cdg26 du 26/09/2022 « gestion de l’absentéisme :bonnes pratiques et performance »
- World café Handipacte du 12/05/2022 (FIPHFP/CAP Emploi & CDG26)- Communiqué de presse « Les employeurs publics font bon accueil au handicap »
- Visioconférence du 11/03/2021 « Présentation des 1607h«
- Visioconférence Système d’Archivage Electronique par le Pôle Archivage et RGPD du CDG26 du 01/02/2021 « Présentation du SAE«
- Visioconférence Période Préparatoire au Reclassement du 29/12/2020 « Présentation PPR«
