Présentation du FIPH :
Depuis le 1er janvier 2015 le Centre De Gestion conventionne avec le FIPH (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique), une nouvelle convention a été signée pour trois ans (2018 – 2020).
La convention comporte 5 axes :
- Former les acteurs locaux aux problématiques du handicap,
- Favoriser le recrutement de travailleurs handicapés,
- Favoriser leur reclassement et leur maintien dans l’emploi,
- Favoriser le recrutement d’apprentis travailleur handicapé auprès des employeurs territoriaux.
Le référent handicap peut vous accompagner pour :
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Le maintien dans l’emploi : aide aménagement de poste (étude de poste), aide dans les solutions de reclassement, réalisation des demandes d’aides financières…
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La recherche de solutions pour répondre favorablement à l’Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés (6%)
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Le recrutement de travailleurs en situation de handicap en lien avec les aides du FIPH
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Apprentissage travailleur en situation de handicap.
Bilan de la précédente convention avec le FIPH (2015- 2017) :
- 443 agents sensibilisés (matinée de prévention et de maintien dans l’emploi, rencontres dans les collectivités…),
- 130 situations suivies de maintien dans l’emploi,
- 120 recrutements de personnes en situations de handicap,
- 4 apprentis TH recrutés.
Référent handicap du CDG26
Bruno LEMIERE 07 71 43 41 43