Apprentissage travailleur handicapé

 

Le Centre de Gestion de la Drôme développe fortement le recrutement par la voie de l’apprentissage d’une personne en situation de handicap pour les raisons suivantes:

  • Coût très faible pour la collectivité (aides du FIPH pour la prise en charge de 80 % du salaire de l’apprenti et les coûts de formation…),
  • Permet de répondre favorablement à l’Obligation d’Emploi de travailleur handicapé (6%) avec un coût moindre pour la collectivité  à Une unité manquante dans la déclaration = 4000€/ an -- Recrutement d’un apprenti avec l’aide du FIPH = 1330€/ an
  • Possibilité d’anticiper les départs à la retraite,
  • Aide humaine en plus (exemple : interdiction 1er janvier 2017 d’utilisation des produits phytosanitaire / surcharge de travail en administratif…),
  • Un rôle social auprès des jeunes et des personnes handicapées dans votre territoire,
  • Pour pallier à la diminution du nombre de contrat aidé.

Le référent handicap peut vous accompagner sur ce type de recrutement (démarche, contrat, document, CFA, réalisation des aides…).

Vous trouverez un document comportant des informations sur ce recrutement en apprentissage et un formulaire de recensement des besoins.