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L'année 2010 est porteuse de changements pour les élus locaux ainsi que pour leurs collaborateurs, notamment en raison de la réforme des collectivités territoriales en cours.
Le Centre de gestion de la Drôme se mobilise au quotidien afin de répondre aux missions qui sont les siennes dans un souci d'efficacité et de proximité. Il s'agit de répondre avec précision aux contraintes importantes auxquelles les collectivités doivent faire face en matière de gestion des ressources humaines, en y intégrant les problématiques de santé au travail (touchant à la fois la médecine préventive et l'hygiène et sécurité).
Par ailleurs, depuis le 1er janvier 2010, l'organisation de tous les concours et examens professionnels (à l'exception des catégories « A + ») et la prise en charge du personnel momentanément privé d'emploi de catégorie A relèvent aussi de la compétence du CDG26.
La dimension humaine reste au coeur de la gestion du personnel, dans le cadre de la légalité. Nous contribuons ainsi à la mise en oeuvre d'une fonction publique ouverte et compétente.
Je souhaite que ce site internet soit pour vous une aide efficace dans la mise en œuvre de vos missions, que je sais être toujours plus nombreuses et complexes.
Le Président du Centre de Gestion,
Jacques CHEVAL
C’est pourquoi le Centre de Gestion de la Drôme accompagne depuis de nombreuses années les élus, ainsi que leurs collaborateurs, dans les domaines du conseil statutaire et de la gestion du personnel.