Après réussite du concours, les lauréats ne sont pas affectés directement sur un poste. Il leur appartient de rechercher un emploi vacant.
Les collectivités ont l’obligation de déclarer au Centre de Gestion de leur département leurs créations ou vacances d’emplois. Ces postes vacants sont inscrits à la bourse de l’emploi par le biais du site www.emploi-territorial.fr
Les candidats peuvent consulter ces offres sur ce même site, y saisir leur dossier de demandeur en ligne et y insérer leur CV afin que leur dossier puisse être consulté par les collectivités qui recrutent. Ce site à diffusion nationale est gratuit et propose une recherche par métiers.
Il est par ailleurs possible de venir consulter au Centre de gestion les déclarations de créations et vacances de poste. Le service recrutement du CDG 26 propose, en outre, une aide dans la rédaction de votre CV et lettre de motivation ainsi qu’une simulation d’entretien de recrutement.
L’inscription sur la liste d’aptitude après réussite du concours est valable trois ans, sous réserve pour l’intéressé de demander le renouvellement de celle-ci par courrier à l’issue de chaque année écoulée (au moins 1 mois avant la date de fin d’inscription).
Une prolongation de cette inscription est également possible en cas notamment de congé maternité ou de congé parental.
