Présentation, missions du service

La Bourse de l’Emploi a pour but:

• d'informer les candidats à l’emploi public territorial sur les postes disponibles,
• de faciliter le recrutement et la mobilité des Fonctionnaires Territoriaux ,
• et de mettre en relation les employeurs territoriaux et les candidats à un emploi.

Cette mission est assurée en partie à travers le portail www.emploi-territorial.fr, dont les données sont mises à jour chaque mois.

En effet, la lourdeur et le coût des procédures liées à la Bourse de l’Emploi ont conduit les centres de gestion à améliorer et coordonner ces différentes opérations en créant, dès 1999, un serveur nommé "Emploi territorial", regroupant au niveau national les déclarations de vacances d'emploi émanant des collectivités affiliées aux CDG, mais aussi les avis d'ouverture de concours organisés par les centres de gestion, ainsi que les listes d'aptitude établies à l'issue de ces concours.

Le centre de gestion assure désormais grâce à ce portail la publicité des créations et vacances d’emploi dont chaque collectivité est tenue de l’informer (sous peine de nullité de la nomination selon les articles 14, 23 et 41 de la loi du 26 janvier 1984). Cet outil permet de rapprocher efficacement les offres des collectivités et les demandeurs d'emplois.

La Bourse de l‘Emploi s’adresse donc :

• aux fonctionnaires territoriaux à la recherche d’une mutation, d’une réintégration, d’un détachement ou d’une promotion,

• aux lauréats de concours inscrits sur une liste d’aptitude à la recherche d’un premier emploi dans la Fonction Publique Territoriale,

• aux candidats intéressés par un emploi dans les collectivités et remplissant les conditions requises pour un recrutement direct.

• aux collectivités, puisque le Centre De Gestion peut également conseiller celles-ci  dans leurs démarches liées au recrutement.